Сотрудники не выполняют задачи
Вместо того чтобы заниматься развитием бизнеса, вы превращаетесь в родителя. Ходите и проверяете каждый шаг, напоминаете, подгоняете. В итоге проще и быстрее сделать всё самому, чем по сто раз переделывать за другими. Знакомо?
Внедрение чёткой системы таск-менеджмента и регламентов. Вы научитесь ставить задачи так, чтобы у команды просто не оставалось шансов провалить дедлайн.